2025夏季獎金增長趨勢與企業壓力分析

掌握關鍵重點

• 2025 年夏季獎金平均支給額為 45.7 萬日圓，較 2024 年增加 1.8 萬日圓。
• 帝國數據銀行調查顯示，1227 家企業中有 33.7% 表示獎金增加。
• 「30 萬～50 萬日圓」區間企業占比最高，達 34.8%。
• 獎金「維持或減少」的企業比例較去年上升，無獎金企業增至 13%。
• 大企業中 38.4% 表示獎金增加，小規模企業僅 27%。
• 企業面臨物價上漲、關稅影響及「加薪疲勞」等多重壓力。

總結

2025 年夏季獎金雖整體呈現增長趨勢，但企業間差異顯著。大企業的獎金增幅明顯高於中小企業，尤其是小規模企業受壓力影響更大。物價上漲、關稅政策及「加薪疲勞」等因素，導致部分企業無法持續提高獎金，甚至出現減少情況。儘管平均支給額連續四年上升，但整體經濟環境的不確定性仍對企業獎金政策構成挑戰。