提升生產力：明治安田生命推動時短勤務與DEI改革

掌握關鍵重點

• 2025 年 6 月中旬，明治安田生命於東京都舉辦「多元化論壇」，約 640 人參加。
• 該論壇強調 DEI（多樣性、公平性、包容性）對企業競爭力與價值提升的重要性。
• 永島英器社長指出，多元化決策可避免單一觀點偏差。
• 5 個組織因推動 DEI 獲頒「多元化獎」，分享介護與工作平衡的實踐經驗。
• 2025 年度重點施策為「工作方式改革」，目標減少加班並提升生產力。
• 推出「かえるリレー」計畫，讓員工輪流於下午 4 點或 5 點提早下班。
• 人事部志村紀子表示，計畫旨在培養支援時短勤務者的職場文化，並促進創新。

總結

明治安田生命透過「多元化論壇」與「かえるリレー」計畫，推動 DEI 與工作方式改革，旨在提升企業生產力與價值。論壇吸引約 640 人參加，並表彰 5 個推動 DEI 的組織。新計畫讓員工體驗時短勤務，培養支援文化與創新意識，展現企業對多元化與效率的重視。