山口縣就職博覽會學生參與人數稀少

掌握關鍵重點

• 2025 年春，山口縣內大學生就業內定率僅 26.7%。
• 6 月中旬，山口市舉辦企業就職博覽會，學生參與稀少。
• 招募人員表示，中小企業提供多元經驗，但難敵大企業網路宣傳。
• 一名 21 歲男性希望留在山口就業，因不想離開朋友。
• 一名 22 歲女性認為當地企業缺乏兼顧育兒的女性榜樣。
• 2019 年至今，縣內就業內定率多維持在 25% 至 30% 之間。
• 金融機構透露，內定後辭退案例增加，影響業務運作。
• 山口縣設立交通費補助，吸引 30 歲以下外地人回鄉求職。
• 福岡市配置職涯顧問，推廣山口縣企業的就業資訊。

總結

山口縣年輕人外流問題持續，縣內大學生就業內定率長期低迷，2025 年春僅達 26.7%。當地企業積極招募新血，但因少子化與學生偏好大城市，招募面臨挑戰。6 月中旬的就職博覽會上，學生參與人數稀少，甚至少於招募人員。部分學生希望留在山口，但也有學生認為當地企業缺乏支持育兒的環境。為應對人力短缺，山口縣推出交通費補助及職涯顧問等措施，期望吸引外地年輕人回流，維持地區活力。