非正規公務員災害訓練被排除凸顯待遇差距

掌握關鍵重點

• 2025 年，非正規公務員佔地方自治體職員的五分之一。
• 非正規公務員多為「會計年度任用職員」，任期僅一年。
• 災害安否確認訓練中，非正規職員未被納入，僅針對正規職員。
• 廣島縣自 2012 年起，對正規職員進行地震後的安否確認訓練。
• 調查顯示，60% 的非正規公務員未經歷災害安否確認。
• 部分非正規職員反映，災害時未提供基本裝備如頭盔。
• 非正規職員月薪約 15 萬日圓，工作內容卻涉及專業職責。
• 專家指出，自治體需明確非正規職員的災害應對規範。
• 非正規職員感到被視為「不必要的存在」，缺乏平等待遇。
• 調查中，部分非正規職員提到正規職員享有在家工作等特權。

總結

非正規公務員在災害安否確認訓練中被排除，凸顯正規與非正規職員間的待遇差距。儘管非正規職員在行政工作中扮演重要角色，但他們未被納入災害應對計畫，甚至缺乏基本裝備如頭盔，進一步加深了疏外感與不平等。調查顯示，60% 的非正規職員未經歷安否確認，部分人反映災害時未獲得清晰指示或支持。專家呼籲自治體應明確非正規職員的災害應對規範，並改善其工作環境，以確保公務運作的公平與效率。