「年功序列」首度超越「成果主義」：穩定更受重視

掌握關鍵重點

• 2025 年度新入社員中，56.3% 偏好「年功序列」超越「成果主義」。
• 20 年前調查中，僅 34.7% 偏好「年功序列」，65.3% 支持「成果主義」。
• 近 3 年「年功序列」支持率逐漸上升，首次超越「成果主義」。
• 調查由產業能率大學綜合研究所每年針對新入社員進行。
• 分析指出，重視工作與生活平衡的價值觀促使穩定環境需求增加。

總結

2025 年度調查顯示，新入社員對「年功序列」的偏好首次超越「成果主義」，達 56.3%。相比 20 年前的數據，「年功序列」支持率從 34.7% 增長，而「成果主義」支持率則從 65.3% 下滑。研究分析認為，隨著重視工作與生活平衡的價值觀普及，新入社員更傾向於選擇穩定的工作環境，而非競爭激烈的成果導向模式。