最低工資調升至1023日圓：企業與勞工意見對立

掌握關鍵重點

• 2025 年 12 月 1 日起，最低工資將從 952 日圓調升至 1023 日圓。
• 使用者團體要求將發效日延至 2026 年 3 月 31 日，理由為「企業經營壓力」。
• 勞工團體主張應儘速實施，並提議將時薪目標提高至 1500 日圓。
• 9 月 11 日的審議會中，贊成與反對票數相同。
• 審議會會長上江洲純子裁定無需重新審議，維持 12 月 1 日發效。
• 新工資標準預計於 2025 年 12 月正式適用。

總結

日本某縣最低工資將於 2025 年 12 月 1 日起從 952 日圓調升至 1023 日圓，此舉引發使用者與勞工雙方的異議。使用者團體認為調升將對企業經營造成壓力，要求延後至 2026 年 3 月實施；勞工團體則主張應儘速實施，並提出將時薪目標提高至 1500 日圓的建議。9 月 11 日的審議會中，贊成與反對票數相同，最終由審議會會長裁定無需重新審議，維持原定 12 月 1 日的發效日期。新工資標準將於年底正式適用，成為勞工權益的重要進展。